Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Ihre Highlights
- Managen des Rollenwechsels
- Kompetenzaufbau
- Kennenlernen Ihrer wichtigsten Aufgaben und Instrumente
Die neue Führungsrolle
Über Nacht zur Führungskraft zu werden bedeutet für Sie eine hohe Anerkennung Ihres/Ihrer Vorgesetzten. Doch diese Anerkennung zieht Veränderungen im Berufsalltag mit sich.
Für Ihre bisherigen Kollegen sind Sie nun ein Vorgesetzer/eine Vorgesetzte und somit Führungskraft, von der verlangt wird, dass die Mitarbeiter/-innen geführt werden. Führen heißt, in jeder Situtation richtig zu kommunizieren, um Ihren Führungsaufgaben gerecht zu werden. Zudem ist es für Sie von ganz besonderer Bedeutung, dass Sie sich klar im Unternehmen positionieren, um in Ihrer neuen Rolle akzeptiert zu werden.
Erarbeiten Sie Ihren eigenen Führungsstil und lernen Sie Ihre wichtigsten Führungsaufgaben kennen, um von Ihren Mitareitern/Mitarbeiterinnen als Vorgesetzter/Vorgesetzte akzeptiert zu werden.
Sie wollen ...
- sich im Unternehmen neu positionieren.
- Ihren Führungsstil entwickeln und neue Aufgaben definieren.
- mit allen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen entsprechend umgehen können.
| Termin | 17.09.2010 | 22.09.2010 | ||
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| Anmelden | Anmelden | |||
| Dauer | 1-Tages-Seminar | 1-Tages-Seminar | ||
| Ort | Leipzig | Dortmund | ||
| Trainer | A. Mende | Dr. A. Haftmann | Auch als individuelles | |
| Preis zzgl. MwSt. | 490.00 € | 490.00 € | Inhouse-Seminar |
Bitte beachten Sie die Teilnehmerinformationen des B2B Training Center.
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Führung und Selbstmanagement
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