Grundlagen der Führung
Ihre Highlights
- Führungsstile und ihre Wirkung
- Führen mit Zielen
- Umgang mit schwierigen Situationen
- Persoanlentwicklung als Führungsinstrument
Check und Update für Nachwuchsführungskräfte
Wer damit liebäugelt, Führungsaufgaben zu übernehmen oder bereits erste Erfahrungen gemacht hat, weiß, wie wichtig es ist, sich mit Theorie und Praxis bewusst zu beschäftigen.
Im Training arbeiten Sie an Ihrem ganz persönlichen Führungsverständnis, setzen sich mit Ihren Stärken und Schwächen auseinander und erweitern Ihr persönliches Handlungsrepertoire.
Seminarinhalte
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- Führungsaufgabe
- Führungsstile und ihre Wirkung
- Welche Vorurteile prägen das Verhalten?
- Führen mit Zielen als effektives Führungs- und Steuerungsinstrument
- Mitarbeiter informieren
- Besprechnungen effektiv leiten
- Konflikte wahrnehmen und lösen
- Bewußterund erfolgreicher Umgang mit schwierigen Führungssituationen
- Innere Antreiber und Selbstreflexion
- Ihr persönliches Führungsverständnis
- Mitarbeiter beurteilen - Feedback geben und bekommen
- Personalentwicklung als Führungsinstrument
- Die richtigen Aufgaben beim richtigen Mitarbeiter
- Personalauswahl und Delegation
- Förderung von Mitarbeitern
- Mitarbeiteranerkennung
- Teamentwicklungsprozesse
- Optimierung der Delegation
1. TAG
Was Sie als Führungskraft eigentlich alles tun beachten müssen
Wichtige Führungsinstrumente
Kritische Situationenen souverän meistern
2. TAG
Sich selbst und Mitarbeiter motivieren
Erfolgreiche Personalentscheidungen sicher treffen
Die Mitarbeiter als Erfolgsfaktoren
Ihr Nutzen:
- Sie erfahren, wie Sie typgerecht auf Ihre Mitarbeiter/-innen eingehen und sie individuell motivieren.
- Sie reflektieren Ihr eigenes Führungsverhalten und bekommen ein individuelles Feedback.
- Sie lernen, Probleme systematisch zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Trainer: Barbara von ArnimDipl.-Psychologin
Unter dem Motto "Psychologie für Organisationen" ist Sie in den Bereichen Personalentwicklung, Training und Coaching tätig. Sie verfügt über weitreichende Erfahrung speziell in der psychologischen Eignungsdiagnostik, Unterstützung bei der Personalauswahl und Moderation von Gruppen- und individuellen Veränderungsprozessen.
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Führung und Selbstmanagement
Die eigenen Kapazitäten effektiv nutzen und Mitarbeiter gezielt einbinden - das ist die richtige Strategie, damit Sie Ihren Erfolg und den des Unternehmens steigern.
- Coaching durch die Führungskraft
- Den kann ich einfach nicht leiden!
- Eigentlich bin ich ganz anders
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Doreen Voß B.A.
Telefon: (05251) 77999-77
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