B2B Training Center

Arbeitsverträge rechtssicher gestalten

Ihre Highlights

• Wichtiges für die Neueinstellung
• Risikoerkennung bei Altverträgen
• Fallstricke bei befristeten Arbeitsverträgen
• Abgrenzung wirksamer und unwirksamer Klauseln
• Änderungen der Gesetzgebung und Rechtsprechung auf Grund der neuen Rechtslage
  

Die Weichen stellen - nach neuer Rechtslage

Indem Sie einen Arbeitsvertrag mit wirksamen und sinnvollen Regelungen abschließen, leisten Sie die Weichenstellungen für das gesamte Arbeitsverhältnis einschließlich einer etwaigen späteren Beendigung.

In zahlreichen Arbeitsverträgen befinden sich Klauseln, die für das Unternehmen ungünstig oder einfach nicht wirksam sind. Die Tatsache, dass der Gesetzgeber seit dem 1. Januar 2002 eine Prüfung von formularmäßig verwendeten Arbeitsverträgen als Allgemeine Geschäftsbedingungen, also als „Kleingedrucktes“, angeordnet hat, erschwert die Situation. Diese Bestimmungen gelten auch für Altverträge, die vor dem 1. Januar 2002 geschlossen wurden.

Wir stellen Ihnen sämtliche Klauseln eines Arbeitsvertrages vor, damit Sie eine verlässliche Grundlage für Ihre Personalarbeit erhalten.

Jeder Teilnehmer erhält eine aktuelle Sammlung der Arbeitsgesetze mit allen Reformgesetzen. Außerdem lässt das Seminar ausreichend Raum, auf individuelle Fragen der Teilnehmer einzugehen.

Termine

Zur Zeit gibt es noch keine festen Termine für dieses Seminar. Sie können sich jedoch erinnern lassen, wenn wir Termine zu diesem Seminar anbieten. Des Weiteren bieten wir Ihnen dieses Seminar auch gern als maßgeschneidertes Inhouse-Seminar an. Sprechen Sie einfach Ihren Ansprechpartner an.